„Amazon“ susiduria su platesne kova dėl darbo praktikos

Balandžio mėn. Darbo tarybos generalinis patarėjas įvertino kaltinimus, kad „Amazon“ atleido du baltaraiščius, kurie praėjusiais metais išreiškė susirūpinimą dėl sąlygų, su kuriomis susiduria įmonės sandėlio darbuotojai pandemijos metu.



2021 m. kovo 2 d. darbuotojas rūšiuoja prekes „Amazon“ Staten Island sandėlyje. „Amazon“ susiduria su platesne kova dėl darbo praktikos, nes Alabamos sandėlyje gali būti surengtas antras sąjungos balsavimas, o nauja „Teamsters“ ir kitų grupių taktika siekia spausti „Amazon“ visoje šalyje. („The New York Times“)

Parašė Noamas Scheiberis





Nuo pandemijos pradžios „Amazon“ paspartino savo samdymą ir visame pasaulyje pritraukė šimtus tūkstančių darbuotojų. Tačiau įmonės darbo praktikos iššūkiai taip pat sparčiai auga.

Šie iššūkiai buvo pabrėžti, kai Nacionalinės darbo santykių valdybos bylas nagrinėjantis pareigūnas rekomendavo surengti naujus sąjungos rinkimus „Amazon“ sandėlyje Alabamoje, sakydamas, kad bendrovės elgesys per organizavimo kampaniją sutrukdė sąžiningai balsuoti.

Valdybos regioninis biuras priims sprendimą dėl rekomendacijos artimiausiomis savaitėmis. Jei tai lems naujus rinkimus, kaip atrodo tikėtina, sąjungos laukia ilgas pergalės šansas. Tačiau „Amazon“ susiduria su besiplečiančia kampanija, siekdama pažaboti savo valdžią savo darbuotojams ir jų darbo sąlygoms.

Šios pastangos apima „Teamsters“ kampaniją, kuri paprastai apeina tradicinius rinkimus darbo vietoje ir spaudžia įmonę protestais, boikotais ir netgi kovoja prieš jos plėtros pastangas vietos lygiu. Kalifornijos teisės aktai priverstų „Amazon“ atskleisti savo produktyvumo kvotas, kurios, sąjungų teigimu, yra sudėtingos ir kelia pavojų darbuotojams.

Viso pandemijos metu „Amazon“ sandėlio darbuotojai protestavo dėl, jų manymu, nesaugių sąlygų, kartais sukeldami bendrovei gėdą, pavyzdžiui, atskleidus užrašus iš vidinio susitikimo, kuriame „Amazon“ vadovas pavadino darbininku virtusį protestuotoją ne protingu ar neaiškiu. .

Balandį darbo tarybos generalinis advokatas pripažino pagrįstus kaltinimus, kad „Amazon“ atleido du baltuosius darbuotojus, kurie praėjusiais metais išreiškė susirūpinimą dėl sąlygų, su kuriomis susidūrė bendrovės sandėlio darbuotojai pandemijos metu.

Rinkimai Alabamoje atnešė intensyvų bendrovės darbo praktikos patikrinimą, net prezidentas Joe Bidenas tai įvertino kaip galimybę įspėti darbdavius, kad tokios kampanijos metu neturėtų būti gąsdinama, prievarta, grasinama ir nesiimama propagandos.

Nuo tada, kai balandžio pradžioje buvo paskelbti rezultatai, rodantys, kad „Amazon“ laimėjo daugiau nei 2:1, daugelis sąjungų ir profsąjungų šalininkų įrodinėjo, kad rezultatai rodo, kad reikia naujos taktikos įmonės organizavimui.

Bene ryškiausias balsas šioje diskusijoje yra daugiau nei 1 milijonas narių Tarptautinė komandų brolija, kuri birželio mėn. suvažiavime patvirtino rezoliuciją, įpareigojančią sąjungą aprūpinti visus išteklius, reikalingus įmonės darbuotojams organizuoti ir padėti jiems laimėti profesinę sąjungą. sutartis.

„Teamsters“ teigia, kad tokioje įmonėje kaip „Amazon“ paprastai nenaudinga balsuoti profesinėse sąjungose, nes darbo įstatymai leidžia darbdaviams vykdyti agresyvias prieš profsąjungas nukreiptas kampanijas, o dėl didelės apyvartos sąjungos rėmėjai dažnai palieka įmonę dar nespėję balsas.

Vietoj to, komandos nariai pritaria tokiai taktikai, kaip streikai, protestai ir boikotai, kurie spaudžia įmonę laikytis darbuotojų reikalavimų, dažnai padedant kitų įmonių darbuotojams, simpatiškiems vartotojams ir net vietinėms įmonėms, kurioms gresia toks milžinas kaip „Amazon“.

Mūsų santykių kūrimas pačioje bendruomenėje yra būdas tai išspręsti, neseniai duodamas interviu sakė „Teamsters“ pareigūnas iš Pietų Kalifornijos Randy Korganas, kuris yra sąjungos nacionalinis „Amazon“ direktorius. Per pastaruosius daugiau nei metus galėjome pateikti paraišką dėl rinkimų daugelyje vietų, patekti į tą procesą, bet suprantame, kad rinkimų procesas turi savo trūkumų.



Curtis Gray, mažmeninės prekybos, didmeninės prekybos ir universalinių parduotuvių sąjungos viceprezidentas, prie „Amazon“ sandėlio Bessemeryje, Ala., 2021 m. Kovo 12 d. „Amazon“ sandėlyje Bessemer mieste, Ala., kur balandžio pradžioje paskelbti rezultatai parodė, kad darbuotojai atmetė profesinę sąjungą santykiu du su vienu. („The New York Times“)

Profesinė sąjunga mano, kad ji gali panaudoti įvairius politinius svertus, kad padėtų įmonei pradėti gynybą. Korganas citavo neseniai vykusį Fort Wayne, Indianos miesto tarybos balsavimą, paneigiantį „Amazon“ mokesčių sumažinimą po to, kai prieš tai pasisakė vietinis „Teamsters“ pareigūnas, ir miesto tarybos balsavimą Arvadoje, Kolorado valstijoje, atmesti daugiau nei 100 tūkst. -„Amazon“ pristatymo stotis. Nors „Arvada“ balsavime daugiausia dėmesio buvo skiriama eismo problemoms, „Teamsters“ vaidino vaidmenį opozicijoje.

Kalifornijoje Teamsters suvienijo jėgas su Los Andželo apygardos darbo federacija ir Sandėlio darbuotojų išteklių centru, advokatų grupe, kad paremtų įstatymo projektą, pagal kurį tam tikri darbdaviai įpareigotų atskleisti dažnai neskaidrias darbuotojams taikomas produktyvumo kvotas, kurias jie gali padaryti. būti nubaustas arba atleisti iš darbo už tai, kad nesilaikoma. Teisės aktų kalba aiškiai parodo, kad „Amazon“ yra pagrindinis tikslas.

Įstatymo projektas, kurį pasiūlė Asamblėjos narė Lorena Gonzalez, 2019 m. Įstatymo autorė, iš tikrųjų reikalaujanti, kad koncertų kompanijos darbuotojus priskirtų darbuotojams, taip pat nurodytų valstybės darbuotojų saugos ir sveikatos agentūrai parengti reglamentą, užtikrinantį, kad tokios kvotos neužkrautų darbuotojų. didelė traumų rizika. Valstybės Asamblėja jį priėmė gegužę, o vėliau šią vasarą jį svarstys valstijos Senatas.

Kitos darbo grupės veržiasi į priekį su mažiau stačiatikių pastangomis padidinti „Amazon“ darbuotojų galią. Per pirmuosius šešis šių metų mėnesius grupė, vadinama Solidarumo fondu, renkanti pinigus iš atskirų technologijų darbuotojų, išdalijo daugiau nei 100 000 USD dotacijų darbuotojams, norintiems organizuoti savo kolegas, kad jie siektų tobulinti darbo vietą.

Maždaug pusė pinigų, padidinus 2500 USD, atiteko „Amazon“ darbuotojams. Ji finansavo nešiojamąjį kompiuterį, kuris padėtų organizuoti, taip pat pasamdė laisvai samdomą grafikos dizainerį, kuris padėtų kurti brošiūras. Vėliau šį mėnesį fondas pradės priimti paraiškas antrajam dotacijų etapui gauti.

Grupės seserinė organizacija, vadinama Coworker.org, rengia išsamią ataskaitą apie darbo vietos stebėjimo priemones, įskaitant daugybę technologijų, kurias, jos teigimu, „Amazon“ sukūrė arba moka kitoms įmonėms.

Kartu su šiomis pastangomis bendrovė greičiausiai susidurs su kitais aukšto lygio rinkimais savo sandėlyje Bessemer mieste, Alabamos valstijoje. Darbo teisės ekspertai teigė, kad tokiais atvejais regiono direktorius paprastai priima bylas nagrinėjančio pareigūno rekomendaciją, kuri pasisakė už rezultatų panaikinimą.

Pareigūnas rekomendavo atmesti daugelį profesinės sąjungos prieštaravimų rinkimams, įskaitant teiginį, kad „Amazon“ neteisėtai grasino darbuotojams netekti darbo užmokesčio ar pašalpų, jei jie įstos į sąjungą. Tačiau ji išsiaiškino, kad surinkimo dėžė, kurią „Amazon“ spaudė JAV pašto tarnybą įrengti šalia įėjimo į sandėlį, darbuotojams susidarė įspūdis, kad bendrovė stebi, kas balsuoja, ir taip suteršdavo rezultatus.

Profesinės sąjungos pranešime buvo aprašyta, kaip „Amazon“ surinkimo dėžę apjuosė palapine, ant kurios išspausdino įmonės kampanijos pranešimą („Kalbėk už save“) ir nurodymą „Parašyk savo balsą čia“. Profesinė sąjunga pažymėjo, kad „Amazon“ stebėjimo kameros gali užfiksuoti darbuotojus, įeinančius ir išeinančius iš palapinės.

Pranešime po to, kai pirmadienį buvo pranešta apie bylas nagrinėjančio pareigūno rekomendaciją, „Amazon“ sakė: „Mūsų darbuotojai turėjo galimybę būti išgirsti triukšmingu metu, kai nacionaliniuose debatuose buvo sprendžiami visų tipų balsai, o dienos pabaigoje jie balsavo. didžiąja dalimi pasisako už tiesioginį ryšį su jų vadovais.

Jei darbo tarybos regioninis biuras priims rekomendaciją įsakyti surengti naujus rinkimus, Amazon pažadėjo kreiptis į penkių narių valdybą Vašingtone. Neseniai įvykęs poslinkis gali turėti įtakos rezultatui: liepos pabaigoje demokratai buvo užtikrinti valdybos valdymu, kai Senatas patvirtino du iš Bideno kandidatų.

Stuartas Appelbaumas, Mažmeninės, didmeninės prekybos ir universalinių parduotuvių sąjungos prezidentas, prižiūrėjęs sąjungos kampaniją Amazon sandėlyje, duodamas interviu po pirmųjų rinkimų pripažino, kad didelė Amazon apyvarta ir bendrovės gebėjimas rengti privalomus prieš sąjungą nukreiptus susitikimus lėmė pergalę. sunku balsuoti. Tačiau jis sakė, kad ilgalaikė kampanija gali būti pergalinga.

Manau, kad galėsime tuo remtis, sakė Appelbaumas. Mes stūmėme kamuolį žemyn. Galbūt tai ne pirmi rinkimai. Galbūt tai bus antri ar treti rinkimai.

Šis straipsnis iš pradžių pasirodė „The New York Times“.