Po „Wipro“, „Cognizant“ ir „Infosys“ „Tech Mahindra“ planuoja atleisti 1500 darbuotojų

„Tech Mahindra“ planuoja atleisti apie 1500 visų lygių darbuotojų.

„Tech Mahindra“, „Tech Mahindra CJS Solutions Group“, „Tech Mahindra“ įsigijimas, „Tech Mahindra CJS“ įsigijimas, verslo naujienos, įmonių naujienos, naujausios naujienos, „indian express“

„Tech Mahindra“ biuras Noidoje (nuotraukos nuotrauka)

„Tech Mahindra“ trečiadienį prisijungė prie didesnių konkurentų „Wipro“, „Cognizant“ ir „Infosys“ atleisdama darbuotojus. Bendrovė planuoja atleisti apie 1500 darbuotojų visais lygiais.





Prasidėjus IT įmonių vertinimo sezonui ir gaunant pranešimus apie tokius planuojamus atleidimus, kuriuos įmonės vadina įprastu prastesnio lygio darbuotojų atleidimo procesu, darbuotojai pradėjo siekti vyriausybės įsikišimo, kad išsaugotų jų darbo vietas.

Antradienį IT darbuotojų forumas (FITE) padavė peticiją darbo komisarui Čenajuje ir Haidarabade. Netrukus dėl tokių nutraukimų ji taip pat kreipsis į Karnatakos ir Coimbatore darbo departamentus.

Reikalaujame, kad valstybė ir centrinė vyriausybė įsikištų, kad nedelsiant sustabdytų neteisėtą „Cognizant“ darbuotojo nutraukimą, grąžintų į darbą visus nukentėjusius darbuotojus, atkurtų įprastą darbo aplinką, kurią paveikė neteisėti nutraukimai, sakė FITE.

Iš tikrųjų, bijodama daugiau tokių atleidimų, FITE taip pat planuoja nedelsdama pateikti peticiją ministrui pirmininkui Narendrai Modi, visų valstybių vyriausiesiems ministrams ir visų valstybių darbo departamentui, siekiančiam įsikišti šiuo klausimu.

Atsakydamas į užklausą dėl atleidimo iš darbo, „Tech Mahindra“ sakė: „Mes kasmet pašaliname apatinių atlikėjų procesą ir šie metai nesiskiria.

Kaip pranešta anksčiau, „Infosys“ taip pat išleidžia apie 1000 darbuotojų, daugiausia projektų vadovų ir vyresniųjų architektų kategorijoje. „Cognizant“ taip pat keičia savo darbuotojų skaičių maždaug 6 000, tuo pačiu sumažindama kintamą atlyginimų komponentą.

Panašiai apskaičiuota, kad „Wipro“ atleido 350–400 darbuotojų, kuriuos bendrovė priskyrė griežtam veiklos vertinimo procesui, kad suderintų savo darbo jėgą su verslo tikslais, ir dėl to kai kurie darbuotojai buvo atskirti.

Pramonės samdymosi sulėtėjimas vyksta jau kurį laiką, o „Nasscom“ teigia, kad bendras sektoriaus užimtumas per 17 finansinių metų išaugo 5 proc., Palyginti su 6 proc. Švelnus lėtėjimas tęsiasi, nes pramonė daugiausia dėmesio skiria produktyvumui ir automatizavimui.

Skirtingai nuo praeityje vykusių atleidimų, kai daugiausia įtakos turėjo mažiau patyrę specialistai, šį kartą sumažinama visais lygiais. „Cognizant“ neseniai paskelbė savanorišką darbuotojų atskyrimo paketą.